Consultoria Empresarial e Gestão de Pessoas

Com foco especial na redução de custo e na gestão dos riscos e objetivando contribuir com o crescimento dos nossos clientes, auxiliamos as empresas no planejamento e reestruturação organizacional e de controles dos seus negócios.

Em nossos trabalhos de Consultoria utilizamos metodologia de trabalho que permite às empresas clientes o desenvolvimento de soluções consistentes, envolvendo a avaliação de negócios e definição de estruturas de gestão e controles em empresas em processo de implantação, ou a reestruturação de procedimentos e atribuições em empresas em processo de reestruturação ou crescimento acelerado.

Reestruturação Organizacional

Avaliação, redefinição e apoio na implantação da estrutura organizacional de empresas, contemplando a definição de organograma, hierarquia, normas e procedimentos, limites de autoridade e responsabilidades.

Recrutamento e Seleção

Serviço de assessoria especializado baseado no planejamento e execução de processos customizados de Hunting, visando apoiar as empresas na identificação, atração e retenção de profissionais para ocupação de posições estratégicas e de liderança, agregando como diferencial ao serviço, nosso expertise em gestão empresarial e estruturação organizacional e de controles em negócios de diferentes ramos de atividade.

Execução de projetos de recrutamento e seleção

Recrutamento de profissionais em projetos de implantação, reestruturação de empresas ou departamentos.

Gestão da Produtividade e Redução de Custo

Trabalho específico voltado para a quantificação de economias através da identificação dos “overheads” (custos invisíveis) e definição de estratégias para a sua eliminação, bem como prover e implantar soluções de melhorias, aumento de volume e gestão da produtividade do negócio.

Estruturação de Controles Internos

Avaliação dos controles internos existentes nos fluxos de trabalho das empresas, identificando o grau de risco envolvido nas transações e propondo novos controles que possibilitem a minimização/eliminação destes riscos.

Consultoria em gestão de pessoas

Definição de estratégias de RH, estrutura de cargos, salários e carreira, avaliação de desempenho, remuneração variável e pesquisa de clima, treinamentos, palestras e seminários.